貴州省四達環(huán)保節(jié)能有限責任公司(前身為貴陽四達實業(yè)公司)成立于1991年，于2001年進入采暖行業(yè)，是貴州省率先進入采暖行業(yè)的專業(yè)暖通公司之一;經(jīng)過多年的發(fā)展，四達已將數(shù)萬臺生活熱水、供暖、凈水、新風、空調(diào)等設備安裝在貴州各地的千家萬戶。1500平米的綜合行政體驗中1心，4000多平米的倉儲中心，5個客戶服務門店，100多名專業(yè)咨詢、設計、施工和服務團隊，以“專業(yè)、系統(tǒng)、服務、品質”為企業(yè)精神，憑借完善的售后服務體系，良好的信譽和口碑，目前已成為貴州省內(nèi)規(guī)模大，實力強的專業(yè)從事戶式生活環(huán)境整體系統(tǒng)集成服務商。

職位需求

團隊負責人/部門長3人

崗位職責：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果；

2、開拓業(yè)務，與客戶建立良好的合作關系；

3、制定全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度；

4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策；

5、建立客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求；

6、組織所轄門店開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；

7、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；

8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；

9、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域。

任職要求：

1、26-35歲，本科及以上學歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質高；

2、具有五年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗；

3、文字能力強，表達能力強；

4、具有較強的市場開拓與銷售技能；

5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好；

6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力；

薪資福利：

1、薪資待遇：試用期1-3個月，底薪8K+提成(上不封頂)+任務完成獎勵+團隊獎勵；

2、福利：五險+獎金+節(jié)假日福利+內(nèi)部購機優(yōu)惠。

技能培訓：

1、入職培訓(企業(yè)文化+產(chǎn)品+業(yè)務等);

2、品牌商專業(yè)的培訓團隊賦能；

3、行業(yè)內(nèi)學習，交流等。

銷售主管/店長5人

崗位職責：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部各項營銷策略的實施；

2、執(zhí)行總部下達的各項任務；

3、做好門店員工的分工任務，分派工作；

4、指導店員進行業(yè)務開展；

5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；

6、負責對店面員工的培訓教育。

任職要求：

1、本科及以上學歷,專業(yè)不限；

2、具有團隊管理、客戶管理、商品管理等相關工作經(jīng)驗，熟悉店務各項流程的制定并執(zhí)行；

3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

薪資福利：

1、薪資待遇：試用期1-3個月，底薪5K+提成(上不封頂)+任務完成獎勵+團隊獎勵；

2、福利：五險+獎金+節(jié)假日福利+內(nèi)部購機優(yōu)惠

技能培訓：

1、入職培訓(企業(yè)文化+產(chǎn)品+業(yè)務等);

2、品牌商專業(yè)的培訓團隊賦能；

3、行業(yè)內(nèi)學習，交流等。

銷售代表若干

崗位職責：

1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣（采暖、中央空調(diào)、凈水、新風）；

2、尋找潛在客戶，負責業(yè)務聯(lián)系及與業(yè)主溝通、洽談、協(xié)調(diào)并簽訂合同；

3、進行市場業(yè)務拓展，按計劃拜訪客戶，開發(fā)、建立并維持穩(wěn)定的客戶關系。

崗位要求：

1、大專以上學歷，有采暖、家裝建材行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

2、熱愛銷售工作、目標導向自驅力強、具備吃苦耐勞精神；

3、良好的人際溝通能力、抗壓力強、優(yōu)秀的客戶服務意識。

薪資福利：

1、薪資待遇：試用期1-3個月，無責底薪+提成（上不封頂）+達成獎金；

2、福利：五險+獎金+節(jié)假日福利+內(nèi)部購機優(yōu)惠

晉升渠道：銷售顧問-儲備干部-副店長-店長-銷售管理（內(nèi)部晉升，無空降，有能力者，破格提升）

技能培訓：

1、入職培訓(企業(yè)文化+產(chǎn)品+業(yè)務等);

2、師徒制培訓，成熟銷售一帶一;

3、專業(yè)的市場部培訓講師團隊，從品牌及產(chǎn)品介紹、營銷技能全方位的培訓;

4、品牌商專業(yè)的培訓團隊賦能。

渠道區(qū)域經(jīng)理3人

崗位職責：

1、負責貴州省分銷渠道新客戶開發(fā)，老客戶的管理維護工作；

2、根據(jù)公司整體營銷策略，完成區(qū)域內(nèi)分銷渠道的批發(fā)回款任務；

3、定期進行行業(yè)及競爭對手信息收集分析，有針對性開展工作及完成領導交辦其它工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，年齡35歲以下

2、具有批發(fā)零售，渠道區(qū)域管理的經(jīng)驗

3、認同公司企業(yè)文化，善于維護客情

4、能應酬，能適應省內(nèi)出差

薪資福利：

1、薪資待遇：試用期1-3個月，無責底薪+提成（上不封頂）+績效獎金；

2、福利：五險+獎金+節(jié)假日福利+內(nèi)部購機優(yōu)惠

技能培訓：

1、入職培訓(企業(yè)文化+產(chǎn)品+業(yè)務等)；

2、專業(yè)的市場部培訓講師團隊，從品牌及產(chǎn)品介紹、營銷技能全方位的培訓；

3、品牌商專業(yè)的培訓團隊賦能。

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貴陽市觀山湖區(qū)湖濱路德福中心A7棟5樓

四達供暖生活體驗中心

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